会社を辞めようと思っていて、退職を現在進めているところなんだけど、次の職場のことはまだあんまり進めれていなくて。。。転職エージェントも色々見てるけど、登録すると連絡がくるのが嫌だから登録していないんですよね。。何かしらアクションは起こさなきゃとは思うんですが。。
まず登録がめんどくさい。。
「登録だけ」するのは気が引ける。。
そもそも、転職のことまで気持ちが回らない。。
こんにちは、退職の味方シューサン です！
今回の記事を読んでいただくことで転職エージェントと転職サイトの違い、また転職エージェントに登録だけするとはどういうことなのかが理解できますよ。
国家資格キャリアコンサルタントとして活動して６年目。
現在様々なお仕事に関するお悩みのカウンセリングを受けている。
元受刑者の就労ガイダンスを経験し、福井県の東尋坊での自殺企図者の
パトロール&カウンセリングなどにも参加させて頂いております。
まず結論からお伝えすると、転職エージェントに登録だけするというのは全然OKです。
なにかしらアクションをしなきゃいけないと思っていながらも、うまく行動に移せていない方はひとまず転職エージェントに登録だけしておくことで、他者の力を借り転職活動の壁を突破できる可能性があります。
その後、転職エージェント・転職サイトを活用するかしないかの判断は自由にできるので、まずは登録だけしておくことをおすすめします( ´ ▽ ` )
目次
結構、このようにPさんと同じような気持ちになっている方って多いんじゃないでしょうか？
私も、かつて転職をする際には転職活動といっても何をどうしていいのかわからず。。
結論からお伝えしますと、転職エージェントに「登録だけ」するのは全然OKです！
あれ？そもそも転職サイトと転職エージェントって違うんでしたっけ？
そうなんです。２つは違うんですよね。ごっちゃになりがちですけど、、、それぞれ違いを説明しますね！
転職サイトっていうのは、インターネットで求人がたくさん掲載されていて、そこに登録することで新着情報がメールで送られてきたり
自分に合った職種の仕事をいち早く知れたりと、検索をしていきながら自分が主体となって職探しをしていきます。
一方、転職エージェントというのは、「人材紹介会社」というカテゴリーになりまして、採用したい企業と、就職したい人をつなげる役割をする会社で
応募書類の添削や面談日程の調整、履歴書などの書類の応募代行などをしてくれる会社になります。
費用は完全に無料で利用できるのが強みですね。
それぞれ明確な違いがあるんですね。。ちょっと勘違いしてました。。w
今まさに、退職で大変な苦労をされているかと思いますので、次の仕事を探すステップでは、一番自分にあった形で仕事を探しをしていきたいですよね。
登録するのはいいんだけど、、気持ちが乗らないのにズンズン話を進められたらいやだな。。。訪問セールスみたいに。。
その気持ち、、めっちゃわかります。。
私が思うところでは、転職サイトも転職エージェント
どちらも「登録だけ」でも全然OKだと思っています。
というのも、一番大事なのはアクションを起こすという部分でして
「退職したいと考えているから、行動しなきゃな。。」
とか
「会社辞めちゃったけどどうしよう。。」
という方にとって
一番ネックになってくるのは、「次の職場どうするか」ということですよね。
きっと、この記事読んでくださっている方は
キャリアアップという面よりも、会社が嫌で辞めたい（辞めた）という方が多いのではないかと思っています。
そうすると、どうしても次の転職活動ってモチベーション上がらなかったり、メンタルが落ち込んでいてそれどころじゃ。。。
という場合も多いと思います。
かといって何もしないと、いつまでも無職のまんま。。。
ということになりかねないので
とりあえず何かアクションを起こすという意味でも「登録だけ」しておくというのは有効であると思います。
また、登録した先の企業からの連絡ですが
転職エージェント、転職サイト、どちらの場合だとしても、登録先から連絡やメールが来たりするかもしれません。
「転職の状況は今どんな感じですか？？」と聞かれることもあるでしょう。
しかし、自分にまだ転職の気持ちがなければ
「すいません。とりあえず登録だけしておうこうと思って。。」と言ってまた必要なときにこちらから連絡すれば良いだけなのです。
大事なのは、必要なければ「今は大丈夫！」「とりあえず登録しただけですから！」とハッキリ伝えることです。
そうすれば、相手側の担当者も納得してそれ以降無理な営業をしてきたりしませんから、自分の気持ちはきちんと伝えましょう！
なるほど。自分の気持ちをきちんと話すことが大事なのですね。
・業界最大級の求人数 ・転職市場に精通したスタッフ ・応募書類の添削や提出代行
いわずもがな、誰もが知っている転職エージェントですね。
ただ、大手であるぶんエージェントの質もさまざまといった口コミも散見されます。
しかしある程度の質は担保されているとは思いますので「失敗したくない」という気持ちがある方に関しては利用しておけばひとまず安心感は得られますね。
転職セミナーやイベントも開催されていたりしますので、積極的に参加すると良い転職活動ができるかも！
＼変えるなら、きっと今だ／
・第二新卒の求人に強い ・サービスは完全無料 ・職務経験ない方の支援実績10000人
エージェントneoの評価できるポイントとしては、一度就職したけれどもやっぱり何か違う。。と感じて改めて就職し直す状態にある所謂「第二新卒」の方に強いというところですね。
サイト内にもしっかりと関連した記事がずらりと並んでいて、自分が知りたい内容の記事を検索することもできますので、たくさんの転職に関する情報を得ることができます。
もちろん、エージェントに無料で相談することもできますので活用してみてください！
＼まずは相談してみよう／
・20代向けの若手に特化している ・カウンセラーがじっくりヒアリング ・入社後のフォローもあり
UZUZは、これまで就職に失敗してしまったり、早期離職をしてしまった方に寄り添ってくれるという印象があります。フリーターやニートなど、今現在就職できずに悩んでしまって、なかなか行動に移せていない。。という方には利用しやすいかもしれませんね。
グイグイくるより寄り添ってくれるのはありがたい！
＼まずは無料相談／
まだあまりピンとこないんですけど、転職エージェントに登録するとどんな良いことがあるんですか？？
とてもナイスな質問ですね！ここからは転職エージェントを利用するメリットについて一緒に考えていきましょう！
先にちょっとまとめてみました。
私が考えるメリットはこんな感じ！
- 書類選考がラク！
- 相談しながら進めれるので心強い！
- 費用は一切かからない！
メリット①：書類選考がラク！
これはかなり大きいメリットだと個人的には思います！！
私が職探しをするときにまず思うのが、「書類選考があるか？」という点を結構重視して見ます。
というのも、企業によってであるのですが、中途採用の場合この書類選考を待つのが長いのなんの。。
期間的には１週間程度だとは思うのですが、なかにはぜんっぜん返事がない企業もあったりして。。
待っている間とかも、「あー、、こんだけ遅いってことは、やっぱり書類で落とされるのかな。。」とか良からぬ方向へ考えてしまったりして。
その点、転職サイトへ登録すると、面談や書類作成に時間をしっかり割いてくれてアドバイスや添削をしてくれる分、書類の通過率もある程度高く
もちろん、企業も書類選考があるところがほとんどかと思うのですが
エージェントからこちらに連絡が来るときにはすでに書類で通過した企業からの案件の場合がほとんどです。
書類は転職エージェント会社が希望の会社に送ってくれるの？
そうですね。自分の担当のエージェントが企業へ送付してくれますよ。
中には選考に通りませんでした。。という内容の連絡もあるとは思いますが、エージェントを使っていれば間に入って伝えてくれますし
すぐに気持ちを切り替えて、次の企業選定にエージェントと共に移ることができます。
何より、自分が直で企業から「書類審査の末、不採用です」をもらうよりもメンタル的にはかなり和らぎます。。
ですから、煩わしい「書類を自分で送って。。返事を待って。。。対応して。。」
みたいな作業が生じないというのはかなり手間が省けて、１つのメリットではないかと思います。
エージェント側が書類選考のサポートをしてくれる。
メリット②：相談しながら進めれるので心強い！
これも、意外と大事な部分です。
これまで、退職を1人で進めたり、次どんな会社があっているだろう。。
とかを1人で考えていたと思います。
そういう「心の中で思っているモヤモヤや心配ごと」なんかも
エージェントの人と相談しながら
一緒に次の自分のキャリアについて相談しながら進めていくことができます。
これって、友人とか奥さん（旦那さん）とかに相談すればいいじゃん？って思うかもですが
案外転職のことって、自分のことを知っている人に話したくない部分もあったりするじゃないですか。。
ですので、これまであまり関わりがなかった第三者になら、腹を割って話せることもありますので、そういった点でも有利に進めていくことができます。
親身に相談できる人がいるだけで全然違う。
メリット③：費用は一切かからない！
ここもポイントです。
ほとんどの転職エージェントの会社は、費用がかかりません。基本完全無料です！
なぜかというと、転職エージェント会社はその費用を企業からもらっています。
人材を企業に紹介し、その採用をもって支払われるため、できるだけ採用率の高い人を企業に紹介しなければ
転職エージェント会社も売り上げが入ってこないため、求職者をできるだけ集めたいのです。そして、企業に送り込みたい。
その点から、応募する人は無料でサービスを受けることができますし、企業はかなりの金額を転職エージェント会社に支払うことによって、この求職者と企業のニーズのバランスを保っているのが現状です。
じゃあ、採用が決まらないと１円の売り上げにもならないってことか！！
ですがなかには、適当な対応して、適当に企業に送り込んどけ。。みたいな転職エージェント会社もあったりします。。。悲しいことに。。
ですから、しっかりと口コミや評判をもとに自分のなかで精査していくのが望ましいでしょう。
利用側は費用を支払う必要は一切なし。
私が考えるデメリットはこんな感じ！
- 面談がとにかくめんどうくさい。。
- エージェントの質次第。。
- 自分のペースで進めれない！
デメリット①：面談がとにかくめんどうくさい。。
やっぱり転職エージェントって、転職サイトとは違って
「面談ありき」の部分が大きな割合を占めると思っています。
中にはさほど面談に力をいれない会社もあるのかもしれませんが、それですと転職エージェントを利用する価値があまりありません。。
やっぱり、ヒアリングしてもらう中で、自分が理想とする企業を紹介してもらったり
こちらも自分の強みを伝えたり、面接の対策を一緒に考えてもらったりと
会うことの中でメリットとなる部分が多いので、人と話したりあったりするのはちょっと苦手。。。
という方は向かないサービスかなと思います。
デメリット②：エージェントの質次第。。
そんな感じで、キャリアカウンセラーであるエージェントと面談を通して進めていくわけですが
中には、適当に「はいはい〜。この会社で応募しときますね〜」とあからさまに適当な態度をとられたり
はたまた、ズラっと数多くの企業リストを出されて「この中のいけそうな所片っ端から応募しましょう！」みたいな的外れなやり方を提案してくる輩もいます。（ごく一部ですが）
そういった意味では、エージェントの性格や、仕事の丁寧さ、思いやり、みたいものが備わっている人に担当してもらえればラッキーですが
担当者をこちらから選ぶことができないので
しっかりとした転職エージェント会社を選ぶことが、そのまま質の良いエージェントを選ぶことにつながってきます。
ですから、慎重に精査して自分が納得いく会社に登録したいですね。
デメリット③：自分のペースで進めれない！
転職サイトというのは、自分で検索して好きなキーワード入れたりしながら、自分が主体となって職探しを進めていくことができます。
その点、転職エージェントというのは、どちらかというとエージェント主導になることが多いです。
やはり、転職エージェント会社に集まってくる企業のことをよく知るのは
エージェント側ですし、その中の企業に応募しようとしているのはこちらですから、どうしても受け身の姿勢になります。
ある程度、向こうのアドバイスに耳を傾けながら進めていくことになりますので、どこまでも妥協せずに意見をズバズバ言える方ならいいですが
さほど簡単に内定というのはでませんから、ときには条件を妥協する場面もでてくるでしょう。
そういう点では、転職サイトよりも職探しの自由度の面では
転職エージェント会社は多少窮屈感はありますね。。。
ここまで、転職エージェントと転職サイトについて軽く触れてきましたがどうでしたか？？
どうでしたって言われてもあまりピンときませんよね。。
もし、「ちょっと動いておいた方がいいかもな。。」と思われたら登録してみてください。
とはいえ、
まだ、もしかしたら退職のことであたまがいっぱいかもしれませんので、無理は禁物です。
焦って、気持ちが乗らないのに動いても心が疲れちゃいますのでゆっくりとやっていきましょう！
転職の準備がまだ全然できてない。。。という方は、ひと段落してからでも良いので少しづつ始めていけると良いですね！
私はあなたのキャリアをめっちゃ応援しています。何かあればいつでもご相談くださいね。
ではでは( ´ ▽ ` )
